Nevěříme v teoretické poradenství. Náš tým tvoří lidé, kteří prošli stovkami pohovorů – jako uchazeči i jako rozhodovatelé. Rozumíme oběma stranám stolu a tuto perspektivu využíváme při přípravě našich klientů.
Každý pohovor je jiný. Přizpůsobujeme přípravu konkrétnímu odvětví, firemní kultuře a úrovni pozice. To, co funguje pro technologický startup, nebude fungovat v tradiční korporaci.
Nenaučíme vás "prodávat se". Pomůžeme vám prezentovat vaše skutečné silné stránky způsobem, který rezonuje s tím, co zaměstnavatelé skutečně hledají. Autenticita je silnější než naučený scénář.
Zaznamenáváme mock interviews a analyzujeme vaši komunikaci – tempo řeči, strukturu odpovědí, úroveň detailu, neverbální signály. Dostanete konkrétní metriky, na které se můžete zaměřit.
Naše společnost vznikla v roce 2019 jako reakce na nedostatek specializovaných služeb pro vedoucí pracovníky v České republice. Zakladatelé mají zkušenosti z HR oddělení nadnárodních korporací a recruitment agentur zaměřených na executive pozice.
Za pět let jsme připravili více než 300 manažerů na pohovory napříč odvětvími – od výrobních firem po technologické startupy. Naši klienti se úspěšně umístili v pozicích ředitelů, viceprezidentů a členů představenstev.
Nesdílíme úspěšnost v procentech, protože pohovor není jen o přípravě. Ale víme, že naprostá většina klientů, kteří dokončili náš program, vnímá výrazný rozdíl ve své schopnosti ovládnout situaci během rozhovoru.
Hlavní kouč
Patnáct let zkušeností v HR oddělení mezinárodních korporací, specializace na talent acquisition pro executive pozice. Vedla výběrová řízení pro více než 200 vedoucích pozic.
Strateg komunikace
Bývalý recruitment konzultant pro C-level pozice v technologickém sektoru. Zaměřuje se na komunikační strategii a prezentaci osobní značky během pohovorů.
Specialistka na assessment
Psycholožka se zaměřením na organizační chování. Pomáhá klientům připravit se na assessment centra a situační pohovory.
Nezaručujeme úspěch, protože to by bylo neetické. Pohovor závisí na mnoha faktorech mimo vaši kontrolu – aktuální preference zaměstnavatele, interní kandidáti, timing.
Ale zaručujeme, že budete připravenější než většina vašich konkurentů. Že budete rozumět logice rozhovoru z pohledu zaměstnavatele. A že budete mít nástroje, jak reagovat i na neočekávané otázky.
Pracujeme transparentně. Pokud najdeme během přípravy slabinu, kterou nelze rychle vyřešit, řekneme vám to. Naším cílem není jen prodat službu, ale skutečně pomoct.